人才是企业发展的重要财富，也是事业成败的关键。现在各行业对人才的要求越来越高，对此，我们始终加强企业人才队伍的建设，以增强企业应对现代化市场化发展的动力，适应不断增长的服务需求。

   “发现人才，尊重人才，培养人才，人尽其才”是八达国际控股集团始终遵循的人才理念。

　　发现人才  能够在众多沙砾中发现微微闪烁光芒的金子是企业成功的一半。“是金子总会发光”，八达国际控股集团秉持着发现人才，挖掘人才的人才理念充分了解员工的工作能力与兴趣，努力挖掘每个员工潜藏的发光点。“全才”在如今的社会已是可遇不可求，但是，只要是人才，只要你有特长，八达国际控股集团就会提供让人才发光发亮的舞台。

　　尊重人才  以人为本，尊重人才是八达国际控股集团首要的人才观念。要保持人才的工作积极性与创造性，尊重人才的兴趣与选择，充分发挥员工的创造力，才会达到事半功倍的效果。并在采取得力措施加强人才兴趣、教育培养的同时，敞开大门招引天下英才为我所用，迅速壮大人才队伍，这是一种最便捷、最直接、最有效的措施，也是迅速提升企业竞争力的有效途径。古语云，人往高处走，水往低处流。大凡人才，总是向着环境好、待遇优、最能发挥自身作用、更易实现自身价值的地方云集。所以，我们在用人时，遵循人才流动规律，建立健全与之相适应的选人机制。

　　培养人才  “玉不琢，不成器，人不学，不知义”仅仅发现人才、尊重人才对于增加企业的人才储备是远远不够的。发现人才潜在的发光点，针对每个员工的特点进行针对性培养，普通员工、兴趣培养，重点员工、重点培养是八达国际控股集团人才储备的重点方针。

　　人尽其才  最大限度地开发人才资源，合理利用人才资源，充分调动每个人才的积极性，这是人才队伍建设的关键，也是稳定人才队伍的根本。鼓励集团公司内部员工流动，每个员工针对自己的能力与兴趣，可在集团内部实现合理化职位调整，充分发挥员工的潜力，调动员工的工作积极性。八达国际控股集团一直坚持着“岗适其能、人得其位”的人才观念。每个岗位选择最适合的人，每个人在八达国际控股集团都能找到最适合自己的岗位。